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部门职能

玉林师范学院科研处处长岗位职责
 
1.主持科研处全面工作,提出科研处工作整体思路。
2.协助分管校长制定并实施学校科研工作计划。
3.积极争取和接受上级科研部门的业务指导,结合学校实际制定科研指南,有效地组织、指导教师开展科研工作,及时解决科研中遇到的问题。
4.组织制订各项科研工作的规章制度,做好科研处职工的思想政治工作。
5.组织协调与各部门的工作联系,负责学术活动的管理。
6.抓好学术队伍建设、科研道德建设与科研违规违纪情况的处理。
7.负责科研开发,科研成果的推广、转化与应用,抓好高水平科研的管理。
8.做好横向科研合作的联络、沟通,信息交流、收集工作。
9.主持做好科研成果的认定和职称评定中科研成果的审核工作以及科研奖励发放工作。
10.配合学校其它部门,做好教师的各类业务考核工作。

 
玉林师范学院科研处副处长(一)岗位职责
 
1.分管人文社会科学方面的科研管理,包括各级各类人文社会科学项目(含横向科研项目)的申报、管理、结项、成果统计等。
2.分管人文社会科学方面的科研奖申报工作。
3.协助科研项目管理政策的制订和修改工作。
4.协助科研绩效考核工作、成果登记审核。
5.分管人文社科基地建设工作。
6.分管学校社科联工作。
7.分管科研政策咨询、解读与新型智库建设工作
8.分管办公室资产管理、档案管理。
9.分管科研处的党务工作。
10.完成领导交办的其他工作。

 
玉林师范学院科研处副处长(二)岗位职责
 
1.分管自然科学方面的科研管理,包括各级各类自然科学项目(含横向科研项目)的申报、日常管理、结项、成果统计等。
2.分管自然科学方面的科研成果奖申报工作。
3.协助科研项目管理政策的制订和修改工作。
4.协助科研绩效考核工作、成果登记审核。
5.分管重点实验室的申报、建设及管理工作。
6.分管学校科协工作,分管科研处网站建设。
7.分管科技项目成果转化工作,协助做好校地企合作工作。
8.分管学校专利成果申报、管理工作。
9.分管玉林经济社会发展研究院工作。
10.完成领导交办的其他工作。

 
玉林师范学院科研处综合办公室职责
1. 负责科研处办公室日常工作和印章使用管理。
2. 负责科研处文件、通知、重要会议纪要等的起草、印制和发放工作。
3. 积极开展科研制度研究,建立健全科研制度、科室管理制度。
4. 负责各项会议安排和记录,负责学院科普宣传的组织工作。
5. 负责来访人员及对外联络的接待服务工作
6. 负责科研处经费的审核和财产的管理。
7. 负责各科科室安全检查和卫生监督。
8. 协助领导做好科研处事务性工作的协调与管理。
9. 完成领导交办的其它工作。

 
玉林师范学院科研处成果科岗位职责
 
1.负责科研成果奖励认定、奖励的计算和发放工作。
2.负责科研成果奖励申报、登记、保密及归档工作。
3.协助科研成果、科研机构管理政策的制订和修改工作。
4.负责科研管理信息系统相关内容更新、维护和管理工作。
5.负责知识产权、专利知识的咨询、鉴定、宣传普及工作。
6.协助职称评定中的科研成果、学术论文及科研著作的审查与认定工作。
7.与其他科室合作,做好交叉内容的配合与协调工作。
8.完成上级有关部门和领导交办的其他工作。

 
玉林师范学院科研处项目管理科岗位职责
 
1.负责各级各类科研项目的组织申报、论证评审、合同签定、项目过程管理、结题验收等工作。
2.负责各级各类科研项目的经费和档案管理工作。
3.协助各级各类科研项目管理政策的制订和修改工作。
4.协助各级各类科研项目科研管理信息系统相关内容更新、维护和管理工作。
5.协助职称评定中的科研成果、学术论文及科研著作的审查与认定工作。
6.与其他科室合作,做好交叉内容的配合与协调工作。
7.完成上级有关部门和领导交办的其他工作。